Buduję zespoły
sprzedażowe,
które dowożą wynik.
Rekrutacja handlowców i rozwój zespołów dla placówek bankowych oraz firm sprzedażowych. Praktyk, nie korporacyjny HR.
Dla kogo prowadziłem rekrutacje.
Wybór instytucji finansowych i sieci doradczych, dla których pozyskiwałem doradców, managerów i zespoły sprzedażowe.
oraz placówki partnerskie, franczyzowe i lokalne sieci sprzedaży
Dlaczego większość rekrutacji handlowców kończy się porażką?
Bo prowadzą je ludzie, którzy nigdy nie sprzedawali, nie zarządzali placówką i nie odpowiadali za wynik. Znam to z drugiej strony stołu.
Nie agencja HR. Partner sprzedażowy.
Wybierasz mnie, kiedy masz dość rekrutacji prowadzonych jak konkurs CV. Tu liczy się to, kto naprawdę sprzeda.
Praktyka, nie teoria
14+ lat realnej sprzedaży, zarządzania i prowadzenia placówek bankowych.
Znam realia placówek
Wiem, jak wygląda dzień doradcy, presja planu i rozmowa z klientem premium.
Rekrutacja pod managera
Dopasowuję kandydata do osobowości managera i stylu sprzedaży zespołu.
Szybkie działanie
Płaski model decyzyjny. Pierwsze rekomendacje w kilkanaście dni.
Rozliczenie za efekt
Pracujemy na zasadach, w których obaj wiemy, co znaczy 'dowiezione'.
Relacje i kultura
Buduję długie relacje z kandydatami — wracają, gdy dojrzewają do zmiany.
Sprzedaż to nie talent. To rzemiosło.
Nie szukam „kandydatów”. Szukam ludzi, którzy potrafią usiąść z klientem, zadać właściwe pytanie i zamknąć temat — bez ściemy, bez wymówek, bez czekania na lepszy kwartał.
Jeśli budujesz zespół sprzedażowy, to nie potrzebujesz kolejnego procesu rekrutacyjnego. Potrzebujesz kogoś, kto rozumie Twój wynik tak samo dobrze, jak Ty.
Konkretne obszary, w których dowożę.
Rekrutacja handlowców dla placówek bankowych
Flagowa usługa. Pozyskuję doradców i specjalistów sprzedaży, którzy rozumieją produkt, klienta i tempo placówki. Pracuję end-to-end — od profilu, przez selekcję, po wsparcie wdrożeniowe.
Budowanie zespołów sprzedażowych
→Pełne zespoły od zera lub uzupełnienia kluczowych ról.
Rekrutacja franczyzobiorców
→Partnerzy biznesowi z głową do prowadzenia placówki.
Rekrutacja managerów sprzedaży
→Liderzy, którzy potrafią pociągnąć wynik i ludzi.
Szkolenia sprzedażowe
→Prospecting, rozmowa handlowa, obsługa klienta premium.
Rozwój managerów
→Praca 1:1 i z zespołem — z naciskiem na rezultat.
Rekrutacje w innych branżach sprzedażowych
→Wszędzie tam, gdzie sprzedaż jest sercem biznesu.
Jak wygląda współpraca.
Rozmowa i analiza potrzeb
Słucham. Pytam o managera, kulturę, plan, klientów i to, co się nie udawało wcześniej.
Profil idealnego kandydata
Definiujemy nie tylko CV, ale styl pracy, osobowość i dopasowanie do zespołu.
Pozyskanie kandydatów
Aktywny headhunting, sieć kontaktów i baza ludzi z bankowości.
Selekcja i rozmowy
Twarda weryfikacja kompetencji i motywacji. Bez koloryzowania.
Rekomendacja najlepszych osób
Krótka lista, na której każda osoba ma realne szanse dowieźć.
Wsparcie przed wdrożeniem
Onboarding, pierwsze tygodnie, kontakt z managerem. Trzymam rękę na pulsie.
Dopasowanie kandydata do osobowości managera — to ono decyduje o tym, czy zespół naprawdę pociągnie wynik.
Krótko. W liczbach.
Michał znalazł nam doradcę, który po trzech miesiącach był w TOP3 placówki. Zero magii — po prostu zrozumiał, kogo szukamy.
Pierwsza rekrutacja, w której rozmawiałem z osobą znającą realia sprzedaży. Konkret, tempo, dopasowanie do mojego stylu zarządzania.
Współpraca jak z partnerem, nie agencją. Wiem, że jak Michał kogoś rekomenduje — to ma sens biznesowy.
Praktyk sprzedaży. Nie HR. Nie korporacja.
W bankowości od 2011 roku. Przeszedłem każdy szczebel — od doradcy, przez managera, po właściciela placówek. Wiem, jak wygląda plan na koniec miesiąca, twarda rozmowa z klientem i poniedziałkowy briefing zespołu.
Dziś rekrutuję ludzi, którzy realnie sprzedają. Łączę właścicieli placówek, managerów i firmy sprzedażowe z handlowcami dopasowanymi do ich stylu pracy, kultury zespołu i ambicji.
Pracuję jak partner biznesowy — krótko, konkretnie, z odpowiedzialnością za efekt.
Potrzebujesz ludzi, którzy naprawdę sprzedają?
Wypełnij krótki formularz — odpowiem w ciągu 24h. Konsultacja jest bezpłatna i niezobowiązująca.